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担保公司组织员工开展管理咨询和情绪管理培训活动

来源:   作者:    2016-01-12
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为了让员工尽快熟悉了解新的绩效薪酬制度体?#25285;?#25552;升公司?#21335;?#20195;化管理水平,同时缓解员工的日常工作压力,增进各部门员工间的沟通交流,公司于12月26日至27日组织员工开展了集体培训。

      公司总经理田程主持并全程参加了此次培?#25285;?#22521;训内容分别为汇思达咨询公司的绩效薪酬制度体系宣讲和彭清清老师的情绪管理讲座。在绩效薪酬培训中,汇思达公司周总对公司即将推行的绩效薪酬制度体系的前期访谈、调研、岗位价值评估等工作进行了回顾,对元月起开始试运行的绩效薪酬制度的制定原则、框架体系、评分标准等进行了详细讲解,让员工全面熟悉了解新的绩效薪酬制度的运行体系和操作流程,为下一步制度的推行奠定基础。在彭清清老师的《乐活职场 幸福人生-情绪与压力管理》讲座中,彭老师通过将全体员工分成8个小组,以情景模拟、角色扮演、实操演练、团队游戏、视频案例等?#38382;劍?#35753;员工认识情绪和压力,学会管理情绪和压力,快乐工作,享受幸福人生。

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 通过这次培训活动,员工在提升业务技能的同?#20445;?#25918;松了身心,振奋?#21496;?#31070;,加强了部门间的沟通与交流。

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